Wiha Focus on ergonomic design Strona 13
Oferta dla klientów komercyjnych**Najlepiej sprzedający się od Wiha
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
wył. Wysyłkę
Wiha Inomic ® pliers: Force applied comfortably with an ergonomic approach! Comparison: application of force with Inomic® pliers and conventional pliers (according to Bullinger) In the case of the Inomic® pliers the hand closing force is distributed evenly over the intermediate phalanxes (70%), whilst in the case of the conventional pliers the force transmission is varied. For example, on the conventional pliers the force of the little finger is only transmitted via the distal phalanx (only 15% application of force). Working with the Inomic® pliers is notably more comfortable due to the clear increase in the transmission of force over the entire range of movement. Inomic® pliers • Protect your health Ergonomic hand position enables users to work longer while protecting muscles. • Saves money Several tools in one: to grip, hold, cut and skin. 20
15 Strony | Ważny do 12/2022 | Previous page | Następna strona
Wybierz swój język
Zagadnienia prawne
Producent ponosi wyłączną odpowiedzialność za treść, cenę i szczegóły dotyczące produktów i ofert prezentowanych w katalogach. Z zastrzeżeniem zmian technicznych i optycznych przez producenta oraz błędów.
Formularz zapytania o produkty specjalne
Usługa zaopatrzenia ToolTeam®
Szukasz produktów, które znajdują się w katalogu, ale nie można ich kupić bezpośrednio online?Nasz dział zaopatrzenia z przyjemnością przedstawi Ci niezobowiązującą, indywidualną ofertę.
