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Wiha - A company and its people. Today and in the future. How d o w e d efine c orp orate suc c ess? We foc us just as muc h on sustainab le c orp orate and organizational d evelop ment as w e d o on ind ivid ual d evelop ment, freed om, and further d evelop ment of our emp loyees, c ustomers, and p artners. At home in the heart of the Blac k Forest, the resp onsib le d ealing w ith nature c omes naturally to Wiha. We c onsc iously p lac e this aim ab ove the maximization of sales and p rofits. Our c orp orate c ulture and all organizational p roc esses and aims are found ed on the c entral values of resp onsib ility, resp ec t, and integrity. Wiha as a partner for the future of employees • Promotion We sup p ort them in their further d evelop ment and c reate b est w orking c ond itions. exchange w ith users • Active Through c lose c ontac t and c onstruc tive exc hange w e c an ac c omp lish our goals together. responsibly • Acting We live the p rinc ip les of soc ial resp onsib ility and ob ligation to sup p ort our sup p liers. partnership • Reliable Our ac tive and p ersonal p artner management w ith the sp ec ialist trad e c reates a trusting sense of togetherness and c are for eac h other. Social commitment and cooperation • Longterm p artnership s w ith loc al ed uc ational and soc ial institutions estab lish our p lac e in the mid d le of soc iety. to sustainability • Committed Prod uc ts w ith a long servic e life, resourc e- saving p roc esses, goals for minimizing w aste, energy use, and emissions are p art of our holistic sustainab ility strategy. WIHA Topseller catalogue | 2025 5
208 pagine | Valido fino a 12/2025 | Previous page | Pagina successiva
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