SKYLOTEC Catalogue de produits pour les professionnels Page 7
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INTRODUCTION DE WIE WIR HANDELN – MIT VERANTWORTUNG Unser Familienunternehmen besteht seit 75 Jahren. Dieser Historie fühlen wir uns verpflichtet. Nicht die kurzfristige Gewinnmaximierung ist unser Ziel, sondern langfristiges Wachstum basierend auf nachhaltiger Unternehmensführung unter Berücksichtigung ökologischer, ökonomischer und sozialer Aspekte. Als Grundlage für unser Handeln dienen, neben den gültigen Gesetzen und Normen, unsere Kernwerte sowie unsere internen Compliance-Richtlinien. Wertschätzung, Chancengleichheit und Gleichberechtigung sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Bei allen betrieblichen Nachhaltigkeitsmaßnahmen orientieren wir uns an der von der UNO definierten Agenda 2030 mit ihren 17 internationalen Zielen für eine nachhaltige Entwicklung. Wir übernehmen die unternehmerische Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden sowie der Gesellschaft und der Umwelt, die Welt ein Stück besser zu machen. Die Gesundheit und Sicherheit haben hier stets oberste Priorität. Es ist unser Ziel, durch Gesundheitsförderungs-, und Vorsorgemaßnahmen Risiken im Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter zu mindern und deren Gesundheit, Sicherheit und Arbeitszufriedenheit zu fördern. Mit permanenten Weiterbildungs-, Entwicklungsmöglichkeiten und einer hohen Übernahmequote von Auszubildenden, verbinden wir ein attraktives Bildungsangebot. Die Herstellung unserer Produkte erfolgt ressourcenschonend. Unser Qualitätsanspruch geht über die üblichen Normen und Regelungen hinaus. Für unsere Kunden möchten wir auch in Zukunft Maßstäbe für die Sicherheit von Morgen setzen. Dieser langfristige Erfolg lässt sich nur mit einer nachhaltigen Geschäftsstrategie sichern, indem wir Lösungen kreieren, die Verbesserungen schaffen. Als Beitrag zum Umweltschutz für eine saubere Zukunft, messen wir unsere CO2-Emissionen und verfolgen im Rahmen des Transformationskonzeptes die Entwicklung einer Klimastrategie auf Basis der CO2-Bilanz mit einem fundierten Ziel: Der Reduktion von min. 40 % der identifizierten Klimagasemissionen innerhalb von 10 Jahren. Mit den resultierenden Energiesparmaßnahmen, Förderung der mobilen Arbeit und der Reduzierung von Geschäftsreisen leisten wir ebenso einen messbaren Beitrag zur CO2-Reduktion wie mit der Nutzung erneuerbarer Energien für die Stromgewinnung und dem kontinuierlichen Ausbau der E-Mobilität innerhalb unseres Firmenfuhrparks. In Krisen- und Katastrophengebieten leisten wir als Zeichen unserer gesellschaftlichen Verantwortung proaktiv schnelle Hilfe für Rettungs- und Sicherheitskräfte. Wir unterstützen darüber hinaus die Karin Rinklake Stiftung – die von unserem geschäftsführenden Gesellschafter Dr. Kai Rinklake gegründet wurde und den Namen seiner Mutter trägt – bei der Förderung gemeinnütziger und wohltätiger Zwecke in den Bereichen Bildung, Sport und Kultur, Jugendhilfe, Wissenschaft und Forschung sowie Umweltschutz. ECONOMICAL EN HOW WE ACT – WITH RESPONSIBILITY Our company has existed as an independent family business for 75 years. We feel committed to this history. Our goal is not short-term profit maximisation, but long-term growth based on sustainable corporate management that takes ecological, economic and social aspects into account. In addition to the applicable laws and standards, our core values and our internal compliance guidelines are basis for our actions. Appreciation, equal opportunities and equality are firmly anchored in our corporate culture. In all our operational sustainability measures, we are guided by the 2030 agenda defined by the UN with its 17 international goals for sustainable development. We assume corporate responsibility towards our employees and customers as well as society and the environment to make the world a little better. The health and safety of our employees and customers are always our top priority. It is our goal to reduce risks in the working environment of our employees and to promote their health, safety and job satisfaction through health promotion and preventive measures. With permanent training and development opportunities for all employees and a high rate of trainees being taken on, we combine an attractive training offer with securing long-term corporate success. Our products are manufactured in a way that conserves resources. Our quality standards go beyond the usual norms and regulations. For our customers, we want to continue setting standards for the safety of tomorrow. This long-term success can only be secured with a sustainable business strategy by creating solutions that create improvements. As a contribution to environmental protection for a clean future, we measure our CO2 emissions and, as part of the transformation concept, pursue the development of a climate strategy based on the CO2 balance with a sound target: the reduction of at least 40 % of the identified climate gas emissions within 10 years. With the resulting energy-saving measures as well as the promotion of mobile work and the reduction of business trips, we are making a measurable contribution to CO2 reduction, as we are with the use of renewable energies for electricity generation and the continuous expansion of e-mobility within our company vehicle fleet. In crisis and disaster areas, we proactively provide rapid assistance to rescue and security forces as a sign of our social responsibility. We also support the Karin Rinklake Foundation - which was founded by our CEO Dr. Kai Rinklake and bears his mother‘s name - in promoting non-profit and charitable causes in the areas of education, sports and culture, youth welfare, science and research, and environmental protection. ECOLOGICAL SOCIAL 7
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